Ngày 13/8/2020 Chính phủ ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về
đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó,
việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn
cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ,
thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công
chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm
vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức,
viên chức bao gồm: Chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề
lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kết quả thực hiện chức trách,
nhiệm vụ được giao.
Có 4 mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gồm:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Hoàn thành nhiệm vụ
- Không hoàn thành nhiệm vụ
Ngoài ra, Nghị định quy định về tiêu chí xếp loại, thẩm quyền,
trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/8/2020 và bãi bỏ các Nghị định:
- Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2020 của Chính phủ quy định
về đánh giá và phân loại đối với cán bộ, công chức, viên chức;
- Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 của Chính phủ sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm
2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và phân loại đối với cán bộ,
công chức, viên chức.